Сокращения рабочих мест в США упали до четырехлетнего минимума, а планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, следует из новых данных по рынку труда.
Работодатели объявили о 573 195 сокращениях по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем за первые девять месяцев 2025 года, сообщили в четверг Challenger, Gray & Christmas. В месячном выражении количество объявленных сокращений в сентябре сократилось на 20% до 43 281 по сравнению с годом ранее — это самый низкий уровень за четыре года, отметила компания, занимающаяся аутплейсментом.
Данные указывают на то, что рынок труда остается устойчивым, даже если найм не столь активен, как в первые постпандемические годы. Эти цифры опубликованы за день до ежемесячного отчета Министерства труда по занятости, и экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. За предыдущие три месяца работодатели в среднем добавляли по 71 000 новых сотрудников.
«Рынок труда находится где‑то между стабильностью и возобновлением ускорения», — говорится в исследовательской записке PNC Economics от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост зарплат может снова ускоряться, что может усложнить задачу для ФРС по снижению инфляции без повышения ставок».
В другом сигнале того, что компании избегают увольнений, Министерство труда в четверг сообщило, что первичные заявки по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, снизились на 1 000 до 197 000.
«Заявки по безработице продолжают опровергать ожидания и остаются исключительно низкими, что согласуется с показателем увольнений из отчета JOLTS, который показывает, что, хотя бизнес не нанимает в быстром темпе, он не склонен расставаться со своими текущими работниками», — отметила в четверг исследовательская записка Oxford Economics, имея в виду данные обзора вакансий и текучести рабочей силы JOLTS, опубликованные во вторник.
Отчет JOLTS показал, что темп увольнений и увольнений по собственному желанию, включающий как сокращения, так и добровольные уходы, не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как найм вырос на 3,3%.
Устойчивые данные по занятости дали Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в стремлении приблизить инфляцию к годовому целевому уровню в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставки за три года после того, как инфляция обострилась в этом году из‑за роста стоимости энергии, спровоцированного войной в Иране.
По мнению экономистов, дополнительные повышения ставок возможны позже в 2026 году. Хотя инструмент CME FedWatch прогнозирует, что ФРС, вероятно, пропустит повышение на октябрьском заседании, он показывает 60% вероятность повышения ставки на 0,25 процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (У ФРС нет заседания по денежно-кредитной политике в ноябре.)
Планы найма в 2026 году
За первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше, чем за тот же период годом ранее, сообщили в Challenger Gray.
«Планы по найму выросли по сравнению с прошлым годом, но мы не видим всплеска планов по найму, который обычно сопутствует праздничному сезону, что свидетельствует о очень осторожном подходе», — сказал Энди Челленджер, эксперт по рабочим местам и директор по доходам в Challenger, Gray & Christmas, в заявлении.
Spirit Halloween и Michaels заявили, что в 2026 году они добавят 62 000 сезонных сотрудников, по сравнению с 100 800 в прошлом году, сообщили в Challenger Gray.